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平台游戏官网澳门新葡亰官网app ,梧桐庄矿党委以“克三难”推进“三型”党组织建设

新年伊始,梧桐庄矿党委通过认真调研,围绕破解创建学习型党组织难在形式、服务型党组织难在结合、创新型党组织难在内容的“三难”问题,坚持重实践、重实效,梳理党建工作,整合各类资源,突出梧桐特色,推进“三型”党组织建设上水平。

该矿党委在引领党员干部思想转型上下功夫,在提升质量、巩固效益上见实效,矿党委依托“梧桐大讲堂”,以十八届三中全会、两级集团公司职代会、工作会精神为主要学习内容,形成了梧桐讲学特色,大力创建学习型党组织;矿党委在党建工作中实行“项目制”管理,支部、部室逐月、逐季度、逐年列出重点工作,对其进行各个击破,同时,矿党委按照“月度考核重点工作、季度联查基础资料、年度考核责任目标”的要求,在党政一体化考核机制进行创新改革。扎实推进党建文化,创建党员服务站、党建创新工作室等载体,力争形成一批在上级有影响、在企业见成效的党建工作创新成果。实现在制度创新、科技创新、文化创新上整体推进,借助课题制、项目制、导师制等多种形式,为党员干部开辟创新渠道,力求“支部创特色、部门出成果、全矿树品牌”,不断深化创新型党组织创建水平;该矿将按照“双尊重双服务”的理念为职工群众服务,创新开展“三个一”包保活动,即:每周写一份基层单位联系卡、每月填一份联系小结卡、每季度写一个专项调研报告,不断深化群众意识,释放作风转变的正能量,让人本管理融汇到企业日常,提升服务型党组织创建实践内涵。

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