常务委员织筑坚实壁垒

该矿党委围绕“落实执行年”奋斗目标,积极建立完善服务模式,搭建服务载体,坚持深入基层,在全矿设置26个联系服务职工服务点和基层服务小组,帮助基层紧密结合本单位安全生产和经营工作任务,积极探索和实践体现本单位特点的服务载体和方式方法,开展党员先锋岗、挂牌工程、党员“服务窗口”以及机关党员领导干部 “蹲点包保单位”深入基层调研等活动,充分发挥广大共产党员服务企业、服务发展、服务职工的职能作用。该矿一掘进区党支部结合单位实际,创新开展了“五带一展”活动,党员干部带头创新创效,研究的大规格巷道及开口处支护法破解生产难题,改制自动喷雾、皮带防跑偏托辊、移动设备电缆拖动装置等发明,年可为矿节支创效百余万元。该矿党委把民生工作作为重点工作来抓,走家入户,帮助困难户办理低保、大学生办贷款、孤儿办证等,切实解决了职工家属的燃眉之急。广泛开展开展了送温暖、金秋助学、大病医疗救助、特困帮扶、棚改服务等活动,累计帮扶困难职工及家属359人次,发放救济金达19.88万元,让广大职工家属感受到企业大家庭的温暖。积极探索信访稳定工作新方法,建立完善“四联五访”维稳机制,畅通了信访诉求渠道,较好地化解了各类矛盾和问题。同时切实加强了职工食堂管理,丰富职工餐饮结构,提高饭菜质量,并对职工澡堂进行了修缮,更新职工更衣柜600个,改善了职工洗浴环境;公管服服务实行了“收衣→洗衣→烘干→缝补→入柜”一条龙管理,职工宿舍加大了公寓化管理力度,统一配备了床单、被罩、暖壶等用品,营造了舒适的休息环境,让每个职工都能感受到家一般的温暖。

邯郸宝峰公司九龙矿党委创建“服务型”党组织筑坚实堡垒

九龙矿党委在创建“服务型”党组织中,突出服务企业,服务职工,努力降本增效,促进企业和谐稳定为重点,推进“服务型”党组织扎实深入开展。

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